会社組織は大きくなればなるほど、人事制度の名の下に、社員を目標に向かって効率的に束ねようとする。そこでは一人一人の権限や役割は細分化され、縦割りの官僚主義が蔓延する。 仮に一人一人の社員が優秀で、素晴らしい理想と信念を持っていても、組織の一…
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