思えば、新卒一括採用、企業内教育、寮社宅、福利厚生、組合による賃上げ、解雇制限などに基づいた終身雇用は、高度成長期の日本だったからこそ通用したもの。大企業が決して潰れなかった時代の古き良き制度だった。今は、日本のどこにもそのような大企業は…
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